Годовой производственный цикл у предприятий нефтяной отрасли очень напряженный, требующий повышенного внимания специалистов всех уровней. Анализ производственной деятельности и ее перспективное прогнозирование осуществляется порой в режиме реального времени и зависит от многих вводных. Например, в декабре 2021 года коллектив Вышкомонтажного управления передал Светлогорскому управлению буровых работ шесть новых буровых установок на территории Беларуси. Специалисты СУБРа приняли смонтированные станки и оперативно ввели их в работу. За декабрь они закончили бурением 3 новые скважины. Об этом рассказал начальник СУБРа Виктор Архипенко.
— Бригада № 1 под руководством бурового мастера Дениса Пинчука построила скважину № 25202 глубиной 3160 метров на Речицком месторождении, – говорит Виктор Валентинович. – Сейчас коллектив бурит на этой кустовой площадке 516-ю Речицкую, проектная глубина которой 3816 метров. На Ново-Кореневской площади появилась скважина № 26. Этот объект глубиной 3 700 метров построила бригада № 9 бурового мастера Валерия Кохно. В настоящий момент они уже передислоцировались на новую точку – бурят скважину под номером № 417 на Речицком месторождении. Глубина скважины по проекту – 2943 метра. Еще одну скважину – № 376 глубиной 3 265 метров на этой же площади построил коллектив бригады № 14 под руководством бурового мастера Евгения Прахоцкого. Сейчас бригада бурит уже новую скважину на этой кустовой площадке – 520-ю Речицкую с проектной глубиной 3072 метра. Всего за 2021 год коллектив СУБРа построил 52 скважины и пробурил 167 644 метра горных пород – это рекорд проходки за всю 55-ти летнюю историю работы предприятия.
– Виктор Валентинович, трудовой коллектив СУБР славится не только своей производственной деятельностью. Недавно в ПО «Белоруснефть» появилась интересная традиция создания корпоративного календаря. Расскажите о ней.
– Календарь создается силами своих сотрудников. Второй год проводится конкурс «Создаем календарь вместе». В версии 2021 года участвовали авторы снимков с природными пейзажами. Идея календаря на 2022 год заключалась в том, чтобы показать красоту природы через призму производственных объектов «Белоруснефти». На фотографии должны были присутствовать вместе либо по отдельности техника, оборудование, символика, работники в униформе, любые иные элементы, привязывающие фото к позитивному образу компании на фоне природы. Свои фотографии на конкурс отослал и наш сотрудник – Эдуард Бардюков. Жюри конкурса отобрало его фотографии в числе прочих для календаря. Таким образом он стал соавтором корпоративного календаря. А накануне Нового года в музее Центрального аппарата председатель профкома Объединенной профсоюзной организации «Белоруснефти» Василий Стрижак, начальник управления трудовых ресурсов Ольга Федорович и пресс-секретарь Ольга Холодович вручили ему и другим победителям комплекты корпоративных календарей. Теперь в «Белоруснефти» появилась новая традиция: каждый корпоративный календарь будет формироваться на основе фоторабот сотрудников компании. Конкурс «Создаем календарь вместе» стал еще одним корпоративным социальным инструментом компании, в которой можно раскрыть свой потенциал не только в производственной деятельности. Это отображает и миссию «Белоруснефти», где главной ценностью является человек. Совсем скоро начнется конкурс «Создаем календарь вместе. Версия 2023». Думаю, после такой рекламы многие фотолюбители-нефтяники примут в нем участие.
– Ушедший 2021 год запомнится еще тем, что стал юбилейным для Белхимпрофсоюза, которому исполнилось 100 лет…
– Да, по этому поводу было проведено несколько локальных мероприятий. Были отмечены те, кто внес большой личный вклад в многолетнюю яркую историю этой общественной организации. Специально к празднику в ПО «Белоруснефть» была учреждена юбилейная медаль «100 лет Белорусскому профессиональному союзу работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности». В первую очередь медаль вручили заслуженным ветеранам. Среди тех, кто первым получил профсоюзную награду, была Нина Борыр. Она в 2007 году была избрана освобожденным председателем профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации СУБРа и была у его руля долгие годы.
Таковы штрихи коллективного портрета СУБР в ушедшем 2021 году. В новый 2022 год светлогорские нефтяники устремились с новыми производственными планами, полные сил и уверенности в завтрашнем дне.