В Светлогорске прошел районный День резервиста для лиц, состоящих в резерве руководящих кадров на замещение должностей начальников управлений, отделов и секторов Светлогорского райисполкома и для лиц, состоящих в перспективном кадровом резерве Светлогорского райисполкома.
В резерве руководящих кадров Светлогорского райисполкома в 2022 году на 34 должности включено 72 человека, из них руководители – 44 (61%), специалисты – 28 человек (38%). Все резервисты имеют высшее образование. Среди лиц, состоящих в резерве руководящих кадров райисполкома, преобладают женщины – 69%, мужчины составляют 22%. Средний возраст резерва – 43 года. В перспективном кадровом резерве райисполкома состоит 17 человек: 12 девушек, 5 парней. Высшее образование имеют 15 человек, двое получают высшее образование в настоящее время.
Традиционный День резервиста начался с приятного: лица, состоящие в перспективном кадровом резерве Светлогорского райисполкома, получили свидетельства о стажировке (которое прошло несколько дней назад). Начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Ирина Ембулаева поздравила молодежь с новым этапом в их профессиональном пути, пожелала двигаться только вперед – к новым вершинам.
В Светлогорском историко-краеведческом музее директор учреждения – также резервист – Ирина Заяц провела обзорную экскурсию для гостей, рассказала о сохранении историко-культурного наследия на территории Светлогорского района.
Приглашенным спикером на районный День резервиста выступил заместитель декана по информатизации, старший преподаватель кафедры психологии Гомельского государственного университета им.Ф.Скорины Степан Станибула. Психолог провел сразу несколько тренингов на тему «Формирование лидерских качеств» и «Разрешение конфликтных ситуаций».
В завершении встречи начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Ирина Ембулаева обсудила с резервом кадров Светлогорского района, каким должен быть современный руководитель, его личные качества и стиль руководства.
Не упуская предоставленной возможности пообщаться друг с другом, резервисты смогли поделиться мнением по поводу увиденного и услышанного на встрече, высказать точку зрения по тому или иному вопросу. Кроме этого, будущие управленцы поучаствовали в анкетировании, где ответили на вопросы о планировании своей карьеры. Самое главное, все они в конце встречи пришли к единому выводу: участие в данном мероприятии вносит значительный вклад в их профессиональную подготовку в качестве будущих руководителей.
Фото: Алина Гусаченко, «СН»