Недавно Светлогорский завод сварочных электродов приобрел Магнитогорский электродный завод (Российская Федерация). Предстоит еще очень много работы, но уже сейчас производство постепенно входит в колею и набирает необходимый темп. О том, что сделано и каковы планы, мы попросили рассказать заместителя директора предприятия Максима Романенко.
От замысла — к его воплощению
В прошлом году представители Магнитогорского электродного завода приезжали в Светлогорск, чтобы оценить состояние производства. Но тогда сделка по покупке предприятия не состоялась. С апреля нынешнего года его представители вступили в права собственности. Предстояло возродить некогда успешное предприятие.
– Необходимо было решить многие технические и организационные вопросы: подать на предприятие электроэнергию, подключиться к коммуникациям. С кадрами, конечно, проблема была серьезнее (из персонала кроме охраны никого не было, ведь многие к этому времени нашли себе другую работу). Оно и понятно: неизвестно, когда появится новый собственник предприятия. Надо было найти начальника отдела кадров, главного бухгалтера, других специалистов, чтобы начать формировать коллектив сотрудников, – рассказывает Максим Романенко. – Сейчас нам требуются главный энергетик, упаковщики, прессовщики.
Как отметил далее заместитель директора, приобретение данного предприятия – жизненная необходимость. Например, в России в различных сферах производства и строительства существует большой спрос на сварочные электроды. А в Светлогорске – готовая производственная площадка. Поговорили с теми, кто ранее здесь работал, ведь значительно проще взять специалистов с опытом, чем готовить новых. Многие из них вернулись. Но этот ресурс практически исчерпан, идет процесс привлечения новых работников, которых необходимо обучить.
Второй вопрос, который стоял перед новыми владельцами предприятия – запуск оборудования. Большая часть его сохранилась. И хотя в отличие от Магнитогорского электродного завода здесь не полный производственный цикл, основные условия для его функционирования есть. Запущены два пресса, четыре печи, мокрое и сухое смешивание компонентов. Практически все оборудование, которое здесь находится, уже работает, хотя и многое нужно привести в движение. Но все это – по мере увеличения производства.
Реальность и перспектива
Успешное производство – это, в первую очередь, качественное сырье.
– Оно полностью поставляется с Магнитогорского электродного завода. Но мы хотим организовать прямые поставки сюда, поскольку стоимость доставки сырья отражается на конечной себестоимости продукции, – уточняет заместитель директора. – В настоящее время идет становление службы снабжения Светлогорского завода. Постепенно наладим все направления производства – снабжение, логистику, сбыт.
Поскольку производство находится на стадии организации, оно пока не вышло на прежние объемы выпускаемой продукции.
– Тем не менее, в апреле мы выпустили около 100 т, в мае планируем получить 450 т. Но все еще впереди. К тому же ранее завод арендовал несколько площадок (например, на территории ОАО «СветлогорскХимволокно»), где было освоено производство электродов. Их тоже нужно запустить. Напротив завода электродов имеется ветка железной дороги. Сейчас производство сварочных электродов ведется из готовой проволоки, которая доставляется из Российской Федерации. Но мы хотим организовать ее производство на базе светлогорского предприятия. Это будет экономически выгодно, – делится планами Максим Романенко. – Например, Магнитогорский электродный завод производит 555 номенклатурных позиций электродов. В Светлогорске пока не такая широкая линейка выпускаемой продукции, но мы планируем расширить ее.
Однако произвести продукцию – это полдела. Важно выйти на рынки сбыта, заинтересовав потенциального потребителя. На данный момент электроды Светлогорского завода поставляются только в Российскую Федерацию. Запросы на его продукцию поступают и от потребителей в Республике Беларусь. Поэтому в перспективе планируется насытить внутренний рынок.
В завершение нашего разговора Максим Романенко отмечает: самое главное богатство страны – люди. Работники очень позитивно встретили возрождение предприятия. Они с пониманием относятся к тем временным трудностям, которые стоят не только перед руководством, но и перед всем коллективом.
Максим Владимирович считает, что для достижения желаемого результата важно прислушиваться к мнению коллектива и кардинально не перестраивать, не ломать то, что ранее давало хороший результат. Люди готовы работать и надеются на повышение уровня производства, заработной платы. К слову, Максим Романенко заверил, что сейчас она не ниже того уровня, который был ранее. А по мере развития производства будет рассматриваться вопрос о ее повышении. Главное, что у коллектива есть желание развиваться, идти вперед.
Фото: Виктор Исаенко, «СН»