Напомним: масштабный проект объявлен Белорусским профессиональным союзом работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий. Инициатива посвящена 30-летию института президентства Беларуси и направлена на углубление знаний молодежи о значимых исторических событиях и достижениях республики.
В рамках проекта молодежный актив сферы ЖКХ Гомельщины узнал, как в Светлогорском районе построена работа с молодежью, высоко оценил работу промышленного предприятия района и посетил мемориальный комплекс «Ола».
Встреча с участием председателя отраслевого профсоюза Юрия Дорогокупца, председателя Гомельской организации отраслевого профсоюза Владимира Торгони, председателя районного Совета депутатов Людмилы Величко и генерального директора КЖУП «Светочь» Валерия Лупея прошла в форме открытого диалога. Во время общения участники обсудили важность института президентства суверенного белорусского государства, результаты тридцатилетнего развития страны с момента первых выборов Президента Республики Беларусь и роль преемственности поколений в сохранении мира, стабильности и гражданского согласия в стране. Особое внимание уделили электоральной кампании – выборам Президента Республики Беларусь, которые состоятся 26 января 2025 года.
О том, как устроена работа с молодежью на Светлогорщине, гостям рассказала Людмила Величко. Акцент сделала на том, что в районе растят свои кадры. Помогает это делать Молодежный парламент, участники которого вот уже который год подряд работают на благо района, делая его краше и благоустроеннее. Именно за такой молодежью наше будущее. И отрадно признавать, что лучшие ее представители выбирают местом профессиональной деятельности, жизни, создании семьи Светлогорщину.
— Активная молодежь есть и на коммунальном предприятии, — отметила член районного Молодежного парламента, депутат райсовета депутатов, председатель Совета молодежи КЖУП «Светочь» Евгения Верас. – Руководство и профсоюзный комитет предприятия постарался создать все условия для работников, особенно молодежи, для их профессионального роста и интересного досуга. Это многочисленные доплаты и льготы, обеспечение арендным жильем, «подъемные» для молодых специалистов, оздоровление в лучших санаториях страны, спортивный досуг и многое другое.
Это подтверждает и Валерий Лупей. При этом генеральный директор не отрицает, что сегодня коммунальное предприятие, как и многие другие организации, испытывает кадровый голод молодых специалистов. Чтобы решить этот вопрос, со следующего года планируется молодым людям, которые придут на работу после окончания техникумов или колледжей и будут хотеть продолжить обучение по специальности, предприятие оплатит учебу.
Во время общения молодые коммунальщики еще раз убедились в том, что для их профессионального роста и комфортной жизни руководствами предприятий и профсоюзными организациями делается очень многое, что не может не радовать.
В рамках проекта «Шлях незалежнасці» участники также посетили ОАО «СветлогорскХимволокно», где познакомились со спецификой работы и масштабом промышленного гиганта, выпускаемой продукцией. Знакомство со Светлогорским районом завершила экскурсия на мемориальный комплекс «Ола», во время которой гости почтили память погибших во время войны солдат и мирных жителей, возложили живые цветы.
Фото: Галина Березина, «СН»