Одна из важных форм практической подготовки резервистов и проверки их лидерских, деловых, личностных качеств – это организация стажировки, во время которой есть возможность детально ознакомиться с основными нормативно-правовыми актами, регламентирующими деятельность исполнительных и распорядительных органов в сфере государственной информационной политики, в области культуры, искусства, историко-культурного наследия и государственной молодежной политики. Так, в течение недели будущие управленцы повышали свой профессиональный уровень, общаясь с начальниками структурных подразделений райисполкома, узнавая о тонкостях работы каждой сферы.
Приветствуя участников встречи, начальник организационно-кадрового отдела райисполкома Ирина Ембулаева рассказала молодым людям о реализации государственной кадровой политики в районе, формировании и работе с резервом руководящих кадров.
В отделе экономики райисполкома будущие управленцы узнали, какой огромный фронт работы проводится для обеспечения положительной динамики социально-экономического развития района, а также о взаимодействии руководителей и специалистов предприятий и организаций в данном направлении.
О специфике работы отдела по работе с обращениями граждан молодым людям рассказала начальник отдела Елена Швец. Соблюдение порядка рассмотрения обращений и контроль за их исполнением – главное, на чем основана работа.
Служба «одно окно» — то место, куда человек хотя бы раз в жизни, обращается за помощью. От того, как встретят его специалисты отдела, окажут квалифицированную помощь, помогут в сборе необходимых документов и написании заявлений, зависит не только настроение обратившегося, но и отношение к «службе».
Также во время встречи молодые люди побывали в Центре по оказанию содействия в развитии предпринимательства и узнали, как организована работа.
Познавательной для будущих управленцев стала встреча с представителями отдела образования райисполкома, во время которой молодые управленцы еще раз убедились в том, что от того, как организована работа с детьми со школьной скамьи зависит и его становление как личности.
Подводя итоги встречи, Ирина Ембулаева отметила, что информация, полученная в ходе учебы, должна стать хорошим подспорьем для будущих руководителей как в их нынешней работе, так и при продвижении по карьерной лестнице. Ведь на них, молодых и перспективных, сегодня делается основная ставка.
Фото предоставлено участниками мероприятия
