Говорят, что один переезд равен двум пожарам. Объясняется это не только эмоциональными, но и хозяйственными хлопотами. Но в то же время это – окно возможностей. Поэтому в управлении по труду, занятости и социальной защите Светлогорского райисполкома продумали проект, который предусматривает для не занятых в экономике возможность все начать с нуля: новое место работы, новое жилье и новый круг общения.

На встрече присутствовала председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома Надежда Цупа. Надежда Анатольевна отметила, что по состоянию на 1 августа текущего года нанимателями района заявлена 1841 вакансия, из них более 75% составляют вакансии по рабочим профессиям; в сельской местности – 340 вакансий. Озвучила данные о количестве заявленных вакансий в разрезе уровня заработной платы и сведения о потребности предприятий в работниках по видам экономической деятельности, а также перечень заявленных вакансий в разрезе отраслей экономики.

Заместитель начальника управления - начальник отдела по занятости населения   управления по труду, занятости и   социальной защите Лора Кисель познакомила с ситуацией на рынке труда в районе и посоветовала ознакомиться с вакансиями, заявленными в общереспубликанском банке, который находится на портале Государственной службы занятости по адресу: www.gsz.gov.by.

Новый этап

На встречу с представителями предприятий-нанимателей пригласили граждан, которые изъявили желание не только получить работу, но и воспользоваться возможностью и переехать в предлагаемое арендное жилье в сельской местности. Уточнили, что арендное жилье предоставляется с таким условием: ты живешь в этом населенном пункте определенное количество лет, работаешь. И по прошествии определенного времени имеешь право данное арендное жилье приобрести в собственность, а ежемесячная плата за арендное жилье в сельской местности в разы отличается от города.

Специалисты кадровых служб организаций и предприятий района: СУП «Золак-агро», КСУП «Михайловское-агро», КСУП «Полесское» и КСУП «Боровики» подробно ознакомили присутствующих с имеющимися свободными рабочими местами, рассказали, какие необходимы документы для трудоустройства. Уточнили, что ситуация на рынке труда сегодня благоприятная, и заработная плата в зависимости от образования и квалификации может быть и выше 3 тысяч рублей.

Из первых уст

Среди обратившихся были граждане, имеющие судимость. Организаторы мероприятия вникали в сложности каждой ситуации, отметив, что ни одно лицо, вышедшее на свободу, не останется без внимания. 

С каждым работали индивидуально. Сперва изучили имеющуюся проблему с трудоустройством, разобрали ее причины и особенности. Большинство из приглашенных на заседание – мужчины молодого и среднего возраста без проблем со здоровьем, которые мешали бы трудиться. Кто-то живет за счет пенсии родителей или перебивается случайными подработками.

Индивидуальный подход

Все, кто воспользовался помощью с трудоустройством, получили необходимую информационную поддержку. Главное, на что ориентировали участников встречи – зарекомендовать себя с положительной стороны и остаться работать на постоянной основе.

Для каждого заинтересованного наниматели старались подыскивать и предлагать такие варианты для трудоустройства, которые близки к полученной специальности, уже имеющему опыту работы, а также интересны по уровню оплаты труда.

После встречи каждый смог оставить отзыв о заинтересовавших вакансиях, о получении полезной информации и возможности трудоустроиться. Один из присутствующих, имеющий высшее инженерное образование, заинтересовался вакансиями в ОАО «Осташковичи» и согласовал встречу с руководством предприятия.

– Возможность трудоустроиться есть: на многих предприятиях города и в сельской местности имеются вакансии. На заседаниях комиссий наблюдательной и по координации работы по содействию занятости населения постоянно рассматриваются сложные ситуации, в которых оказываются люди. Каждому стараемся помочь, – отметила, подводя итог мероприятия, заместитель председателя райисполкома Лариса Вераксич.