Есть сферы деятельности, в которых не бывает случайных людей. И путь в них – не простой, ведь здесь в буквальном смысле отдавать себя нужно без остатка. Об этом хорошо знают в Светлогорском территориальном центре социального обслуживания населения и управлении по труду и социальной защите. Как правило, те, кто однажды посвятил себя этому делу, работают здесь уже много лет.

5 января 2024 года исполняется 105 лет со дня образования органов по труду и социальной защите Республики Беларусь. Мы рассказываем о людях, избравших благородную профессию.

Чтобы помощь была своевременной

Труд, занятость и социальная защита – это не просто слова. В них заложена огромная работа, которую проводят сотрудники управления по труду, занятости и социальной защите Светлогорского райисполкома, которое возглавляет Наталия Зобова.

– На 1 декабря 2023 года в управлении состоит на учете 25466 получателей пенсий и пособий различных видов. При этом пенсионная система функционирует стабильно, выплата пенсий и пособий производится своевременно. Ежегодно в службу занятости за различными видами услуг
обращается около 3 тыс. человек, оказывается помощь в трудоустройстве более 2 тыс. человек, до 20 человек открывают собственное дело, – отмечает Наталия Николаевна.

В составе управления по труду, занятости и социальной защите Светлогорского райисполкома – 2 подведомственных государственных учреждения: Светлогорский районный специальный Дом для ветеранов, престарелых и инвалидов и Светлогорский территориальный центр социального
обслуживания населения.

Все начиналось с энтузиастов

Лариса Василихина стояла у истоков создания районной социальной службы. Она посвятила этому делу 34 года, пройдя путь от социального работника до директора ТЦСОН.

– Я пришла в службу в 1989 году, тогда еще действовал отдел социального обеспечения райисполкома. Поначалу у нас не было профессиональных сотрудников, эту работу совмещали медицинские работники и педагоги. Параллельно работали районный и городской центры. В штате социальной службы было около 5-ти человек, которые обслуживали 10 пенсионеров. Работа еще только организовывалась, и я стала первым социальным работником. Зарплаты были небольшими (на 0,1 — 0,3 ставки). Всему учились в процессе работы. Постепенно ушли на пенсию люди более старшего возраста и в штат стали набирать молодежь. Светлогорский
ТЦСОН был образован в 2000 году, он имел 4 отделения. Принцип приема на работу был прост: чтобы в дальнейшем продвигаться по карьерной лестнице, человек должен был начать этот путь социальным работником. На время отпуска штатных работников берем людей, которые хотят попробовать себя в качестве соцработника. Если он хорошо зарекомендовал себя, имеет хорошие отзывы, у него есть шанс обрести постоянную работу. Ведь случайных людей в этой сфере быть не должно, – убеждена Лариса Васильевна. Она признается: за долгие годы работы коллектив учреждения стал для нее второй семьей.

Здесь нет людей случайных

– Теперь в штате 172 работника. В настоящее время ТЦСОН обслуживает 882 человека на дому, более 60 человек – в отделениях дневного пребывания и 27 человек – в отделении круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов. При этом за год добавляется около 300 человек, которые впервые обратились в центр за постоянными социальными услугами. Эта тенденция сохраняется на протяжении последних 4-х лет, – уточняет заместитель директора территориального центра Елена Кацуба. Экономист по образованию, она пришла в службу около 17 лет назад. – В настоящее время в составе центра – 6 отделений, каждое из которых имеет свой перечень услуг и свою категорию граждан, которым оказываются услуги. Один из самых востребованных видов – социальная помощь на дому. Это – социально-бытовые, консультационные, посреднические, реабилитационные и другие услуги. Помимо инвалидов оказываем помощь семьям, в которых родились двое детей одновременно или есть ребенок-инвалид.

Тот факт, что в социальной службе нет случайных людей, подтверждает стаж работы многих из них. Так, Светлана Пищик проработала 28 лет. Вера Горовиц, инспектор по основной деятельности, и социальный работник Людмила Козловская – по 32 года и продолжают до сих пор работать. Заведующий отделением социальной реабилитации, абилитации Наталья Секач 28 лет оказывает социальную помощь нуждающимся людям. Отметим, что у 32-х сотрудников учреждения стаж работы в системе насчитывает более 20 лет. А те, кто пришел относительно недавно, уверены в правильности своего выбора.

«Они сердцем и душой всегда рядом с нами»

О значении социальной службы для пожилых людей лучше всего расскажут они сами.

– В социальной службе работают замечательные сотрудники. Это их призвание – заботиться об инвалидах и пожилых людях. Особо хочу отметить социального работника Тамару Пинчук и сиделку Марину Рогачеву, которая постоянно рядом со мной на протяжении 14-ти лет. Она многое делает для меня: убирает в квартире, покупает продукты питания, лекарства в аптеке, посещает врача, чтобы организовать прием в поликлинике. Впрочем, все услуги можно очень долго перечислять, так как это очень большой объем. Они сердцем и душой всегда рядом с нами, – с волнением и благодарностью говорит Светлана Семенова.

9 лет назад Тамара Костелей перенесла инсульт. Но эта активная женщина не пала духом. И заново обрести уверенность в себе ей помогли сотрудники Светлогорского ТЦСОН.

– С ними можно решить любой вопрос, несмотря на то, что проблемы у людей разные. Здесь работают замечательные специалисты, душевные люди, – отмечает Тамара Александровна. – Я очень благодарна им за работу, и думаю, что мое мнение разделяют многие люди.

Редакция «СН» поздравляет работников социальной сферы с юбилеем, желает им сил, душевного тепла в выполнении нелегкой, но столь необходимой работы.

Фото: Виктор Исаенко, «СН»