Какие меры позволят сделать работу с мигрантами более адресной
Миграция возникла не сегодня и не вчера. Это естественный процесс, который существует столько, сколько и человечество. Люди из одной страны приезжают в другую, чтобы заработать, а может, и пустить корни на новом месте. В этом нет ничего противоестественного, здесь можно даже найти немало положительного. Есть возможность культурного и социального обмена. Перенимая лучшие качества друг у друга, мы делаем социальную среду более насыщенной и богатой традициями.
В то же время, учитывая современные условия, не стоит сравнивать белорусскую модель работы с иностранными гражданами и европейскую миграционную политику. В отличие от западной схемы, мы не занимаемся спекуляцией, не рассказываем сказки и не сулим золотые социальные горы. Мы объективно и правдиво очерчиваем рамки договора с человеком, поясняем ему цели и задачи. Это честно и сразу отметает тех, кто допускает мысли воспользоваться шансом недобросовестно. С такими у нас разговор короткий: законом установлены механизмы разрешения конфликта с последующей депортацией нарушителя. История с марокканскими студентами тому пример: дебоширы отправлены домой безо всяких объяснений. Нарушили закон, будьте добры, отвечайте.
Но такие случаи для белорусской действительности редкость и на общую картину не влияют. Зато у нас масса других – положительных – примеров. В частности, мы прекрасно помним, что современное производство Светлогорского ЦКК построено не только с использованием китайского капитала, но и при участии китайских рабочих. Та же история – и с электрификацией сети железных дорог, строительством Добрушской бумажной фабрики и прочие. Немало иностранцев трудится в различных областях народного хозяйства, ответственно и добросовестно выполняя возложенные на них обязанности. Ни им, ни нам нечего опасаться друг друга, потому что все мы находимся под защитой белорусского Закона и государства.
Недавно Президент подписал Указ №202 «О повышении роли нанимателей в
области внешней трудовой миграции», который повышает роль работодателя в
деятельности по привлечению иностранных рабочих в экономику страны.
Прописанные меры позволят сделать работу с мигрантами более адресной,
контролируемой и, что самое важное, безопасной для всех, в том числе
иностранных граждан, приехавших к нам на работу. Как сказал наш
Президент: «Неважно, откуда приехал. Главное – чтобы хотел работать».