1 июля работники предприятий потребкооперации Беларуси отмечают свой профессиональный праздник. Это движение ведет свою историю от первых разрозненных объединений кооператоров, возникших в конце XIX века. 22 июня 1917 года был образован предшественник нынешнего Белкоопсоюза. Менялось время, менялись запросы общества, сфера претерпела немало организационных изменений. Но неизменной осталась ее суть – социальная направленность, стремление служить людям.
Импульс к развитию
В настоящее время в Гомельской области действует 8 филиалов системы потребкооперации. Светлогорский филиал – разветвленная структура, которая включает 27 торговых объектов и 15 – общественного питания на территории 4-х районов Гомельской области – Светлогорского, Речицкого, Жлобинского и Калинковичского.
Взвалить на себя такую ношу – задача непростая, да и далеко не каждому под силу. 5 лет назад кому-то подобный шаг поначалу мог показаться необдуманным, не имеющим перспективы. Ведь гарантия получения прибыли – непреложный закон любой успешной экономической деятельности. К тому же довольно непросто конкурировать с торговыми сетями.
Директор Светлогорского филиала Елена Лаптева признается: это решение было принято не сразу. Конечно, при его обсуждении были аргументы «за» и «против». Но вместе с тем была уверенность в надежности, слаженности коллектива, в том, что каждый работник сделает все возможное, чтобы задуманное воплотилось в жизнь.
Время подтвердило верность такого шага. Несомненно, это добавило забот. Ведь теперь у филиала – увеличившаяся торговая сеть, разноплановое производство, заготовка, переработка сельскохозяйственной, а также дикорастущей продукции, вторсырья и т.д. Но, пожалуй, самый главный результат расширения сфер деятельности – сохранение большого количества рабочих мест. Люди уверенно стали смотреть в завтрашний день, а предприятие получило новый импульс к развитию.
– В любом деле – от профессиональной деятельности до участия в общественной жизни – мы всегда выступаем единым коллективом, – отмечает Елена Евгеньевна. – У нас практически нет текучести кадров, хотя много молодых специалистов, которые влились в коллектив относительно недавно.
И это – еще один факт, свидетельствующий о стабильности Светлогорского филиала, несмотря на некоторую экономическую турбулентность в сфере потребкооперации.
Главное – верить в достижение цели
Наталья Рудницкая свою трудовую деятельность в сфере потребкооперации начинала в должности продавца. Нынче ее непрерывный трудовой стаж – 20 лет, она первый заместитель директора Светлогорского филиала.
– Я занимаюсь организацией торговли и общественного питания, общаюсь со многими людьми, выезжаю на объекты, решаю возникшие вопросы. Очень люблю активную жизнь, в которой есть движение. Конечно, каждый день планируешь, но он сам приносит новые идеи. Важно их увидеть и развить. А в нашей работе нельзя стоять на месте, потому что остановишься в развитии, – поясняет Наталья Марьяновна свое видение профессионального роста и развития предприятия.
Она признается: в профессиональной деятельности бывают сложные ситуации. Но это не пугает специалистов, у которых есть немалый опыт решения различных проблем. Главное – верить в достижение поставленной цели и идти к ней, тогда непременно будет результат. Этому способствует и то, что коммерческий аппарат филиала составляют молодые, инициативные специалисты. Да и в целом коллектив активный, интересуется всеми сферами жизни. С такими людьми работать интереснее.
«Работа сложная, но интересная»
Светлана Иванова трудится в сфере потребительской кооперации с августа 1987 года, более 10 лет возглавляет финансово-экономическую службу, главный бухгалтер Светлогорского филиала. А ее общий трудовой стаж приближается к отметке 44 года.
– Профессию бухгалтера я выбрала осознанно. Весь смысл моей жизни – в решении финансовых вопросов. Основная ценность предприятия – коллектив. Будущее нашей организации, как и всей страны, зависит от результатов труда каждого из нас. Но рядом находятся люди, которые всецело отдаются работе и никогда не подведут, – уверена Светлана Ивановна.
Под ее началом – 23 бухгалтера, работающих, по сути, в самых разнообразных отраслях. Но они объединены в составе одного, сложного по структуре предприятия. И главному бухгалтеру все надо успеть: помочь, подсказать, проконтролировать и проверить. На протяжении многих лет рядом с ней – ветераны коллектива: заместитель главного бухгалтера Татьяна Осадчая, начальник отдела Ольга Русинович, Светлана Дашковская, Елена Киселева, Лариса Заяц. Ведущие бухгалтеры – Галина Коренькова, Татьяна Мозгова, Татьяна Коваль, Алла Вербицкая.
– Надо правильно просчитать, где можно сэкономить, на чем заработать, чтобы организация работала стабильно. Но, несмотря на то, что работа сложная, она интересная. И каждый день в ней не похож на предыдущий, – поясняет главный бухгалтер. – Есть и трудности, и успехи. За 2022 год только в производстве нами получена прибыль от реализации в размере 862 тыс. руб., в заготовках – 114 тыс. руб., в общественном питании – более 12 тыс. руб. Сложнее складываются финансовые результаты в торговле. И сегодня многое делается, чтобы собственная продукция была в наших магазинах. Более 17% всего объема выручки филиала – от продажи собственной продукции. Мы производим хлеб, хлебобулочные изделия, полуфабрикаты: пельмени, швейные и ритуальные изделия, туалетную бумагу.
Далеко за пределами филиала славятся кондитерские изделия мастера Паричского кондитерского цеха филиала Ксении Щербин, хлебобулочные изделия кондитера из Соснового Бора Нины Бадеевой. Пользуются большим спросом блюда повара Галины Цибульник. Эта сфера деятельности тоже вносит достойный вклад в общую копилку предприятия.
Дорога к людям, которые тебя ждут
9 автомагазинов колесят по сельским населенным пунктам, которые обслуживает Светлогорский филиал. И дело не в какой-то особой прибыльности этого вида торговли. Скорее, его можно назвать социальной нагрузкой. А если порой и доведется услышать какие-либо замечания по поводу организации торговли на селе, вникнув в суть вопроса, понимаешь, что альтернативы ей попросту нет. Да и претензии по большому счету серьезной основы под собой не имеют. В некоторых сельских населенных пунктах живет 1-2 человека. Но автолавка едет и туда, потому что ее с надеждой ждут люди.
Василий Чернявский – водитель автомагазина, в Светлогорском филиале работает 10 лет. Может быть, кому-то этот срок и покажется небольшим, но за эти годы Василий Михайлович зарекомендовал себя как ответственный, исполнительный работник. Ждут его покупатели, обращаются просто по имени. И это – как знак признания «своим». Помимо основного ассортимента старается он выполнить и частные пожелания, привезти тот или иной товар по индивидуальному заказу.
О себе рассказывать не любит. Да и что тут говорить, считает Василий Михайлович, просто работа такая. И выполняет он ее отлично. Об этом свидетельствует Почетная грамота Светлогорского районного объединения профсоюзов, которой он награжден.