Все жалобы, поступившие на горячую линию ФПБ, отрабатываются с выездом на место. Об этом сообщили в Федерации профсоюзов Беларуси, комментируя первые итоги работы горячей линии по охране и условиям труда участников жатвы, которая работает с начала уборочной кампании.
«Поступают звонки разного характера. Зачастую людям требуется просто консультация. Например, был вопрос о том, могут ли подростка, трудоустроенного на зерносушильный комплекс, привлекать к работе в выходные дни и переводить на другие участки работы. Ответ здесь однозначный — нет. Работа с несовершеннолетними работниками накладывает определенные ограничения и по видам выполняемых работ, и по их продолжительности. И привлечение молодых людей младше 18 лет к работе в выходные и праздничные дни также запрещено. Это четко прописано в трудовом законодательстве. Несоблюдение норм охраны труда может привести к трагедии. К сожалению, такие случаи есть. В прошлом году несовершеннолетний работник погиб на зерносушильном комплексе, когда он не должен был ни работать там, ни находиться в принципе, — рассказал главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Павел Манько. — Также к нам поступали обращения по поводу расценки при оплате труда комбайнеров. На каждый вопрос мы стараемся дать исчерпывающие ответы. Вместе с тем есть и единичные жалобы. Такие случаи мы отрабатываем с выездом на место, чтобы детально разобраться и решить вопрос. Например, на горячую линию обратились сразу несколько механизаторов одной из сельхозорганизаций с жалобой, что в кабине не работают кондиционеры. Безусловно, это серьезный вопрос, особенно в такую жаркую погоду. Профсоюзные специалисты оперативно выехали на предприятие и после вмешательства профсоюзов руководство хозяйства инициировало проведение данных работ, а пока в срочном порядке организовали подвоз дополнительной холодной воды».
Горячая линия по охране и условиям труда участников жатвы будет работать в ФПБ до конца уборочной кампании. Ежедневно с 8.30 до 22.00 по телефону +375296761840 можно получить консультацию или сообщить о проблемных вопросах, связанных с охраной труда, обеспечением комфортных и безопасных условий, соблюдением законодательства о труде в целом.