Особое внимание в деятельности районных постоянно действующих комиссий наблюдательной и по координации работы по содействию занятости населения уделяется работе с лицами, ведущими асоциальный образ жизни, злоупотребляющими спиртными напитками и состоящими на профилактическом учете в Светлогорском РОВД. Это самая сложная категория неработающих граждан.
На учете в милиции
На заседании комиссии обсудили вопросы трудоустройства граждан, ведущих асоциальный образ жизни, состоящих на учете в уголовно-исполнительной инспекции, освобожденных из МЛС. Специалист УИИ Светлогорского РОВД Виталий Шуст проинформировал комиссию о работе, проведенной с гражданами, ведущими асоциальный образ жизни, о рейдовых мероприятиях с посещением на дому, о работе наблюдательных комиссий и о количестве граждан, освободившихся из МЛС с начала 2024 года, и их трудоустройстве на постоянную и временную работу.
— Следует отметить, что основной проблемой в оказании содействия в трудоустройстве освобожденным из мест лишения свободы гражданам является отсутствие у них желания трудиться, обучаться и недостаточный квалификационный уровень. После регистрации в качестве безработных многие длительное время не посещают управление по труду, на собеседование для трудоустройства на предприятие не обращаются. Сотрудниками инспекции на постоянной основе проводятся разъяснительные и индивидуально-воспитательные беседы с подопечными, — уточнил Виталий Шуст.
Содействие в трудоустройстве
В рамках заседания комиссии была проведена ярмарка вакансий с участием представителей организаций и предприятий района и специалистов управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома. Участие граждан, вернувшихся с мест лишения свободы и ЛТП, а также состоящих на различных видах профилактического учета, в заседании комиссии обеспечили сотрудники уголовно-исполнительной инспекции Светлогорского РОВД. Всем заинтересованным оказана информационно-консультативная помощь по трудоустройству и имеющимся вакансиям. Специалисты кадровой службы ОАО «СветлогорскХимволокно», ОАО «Светлогорский ЦКК», ОАО «Светлогорский завод ЖБИиК», ОАО «Светлогорский ДСК» подробно рассказали, какие необходимы документы, и предложили варианты трудоустройства. Главное, на что ориентировали члены комиссии — зарекомендовать себя с положительной стороны и получить предложение остаться работать на постоянной основе.
Объединять и помогать
Заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Лора Кисель рассказала о формах трудоустройства и государственной поддержке.
— Для получения в свободном доступе информации о потребности нанимателей в работниках действует Информационный портал государственной службы занятости населения, который доступен в сети Интернет. Портал содержит информацию о свободных рабочих местах, размере заработной платы, условиях работы, возможности предоставления жилья при трудоустройстве и другую. Информация формируется и ежедневно обновляется на основе сведений, предоставляемых нанимателями в службу занятости. Кроме того, сведения о наличии свободных рабочих мест в электронной форме могут заполняться на портале и подписываться нанимателем с помощью электронной цифровой подписи самостоятельно.
Лора Ивановна рассказала об электронных ярмарках вакансий. Во время их проведения можно задать вопросы нанимателям, отправить свои резюме, а также получить консультацию или приглашение на собеседование. Информация о предстоящем проведении электронных ярмарок вакансий публикуется и на страницах районной газеты «СН».
В завершении встречи председатель комиссии Лариса Вераксич сделала акцент на том, что работа по трудоустройству ответственными службами ведется системная. На данном этапе задача состоит в детализации каждой конкретной ситуации, причин незанятости людей, а также внесении предложений по возможным вариантам официальной трудовой деятельности — наша задача увеличить число занятых в экономике и максимально вовлечь граждан в трудовую деятельность.
Фото: Кира Яшунина, «СН»