Молодые руководители Гомельщины в Светлогорском районе
Сегодня в Светлогорском районе прошел заключительный этап областного проекта «Школа молодого руководителя-2024». На протяжении полугода его участники изучали передовой опыт по организации производства, внедрению современных технологий, обеспечению руководства подразделениями на примере ведущих сельскохозяйственных предприятий Гомельщины.
Проект «Школа молодого руководителя» реализуется по инициативе председателя Гомельского облисполкома Ивана Крупко с апреля 2022 года. Его суть заключается в том, что молодые люди из кадрового резерва полгода проходят обучение в передовых хозяйствах региона, работая там на руководящих должностях. Практику совмещают с изучением теории. По словам губернатора, треть прошедших «Школу» становятся впоследствии во главе колхозов и успешно ими руководят: «А там, где хозяйство крепко стоит на ногах, и зарплаты хорошие. Значит, люди охотно будут в них трудиться».
В Светлогорский район на практический семинар-учебу прибыли более 20 специалистов сельскохозяйственного производства из 16 районов Гомельщины. Приветствуя участников, председатель Светлогорского райисполкома Дмитрий Шабетник заострил внимание на том, что в нашем районе сельскохозяйственная отрасль оказывает значительное влияние на развитие региона. Он пожелал молодым специалистам почерпнуть из мероприятия полезный опыт и благополучно внедрить его в своих предприятиях, чтобы достичь высокой эффективности и качества сельскохозяйственного производства. Вместе с тем Дмитрий Шабетник отметил, что особое значение каждый руководитель должен уделять также социальной сфере хозяйства, созданию благоприятных условий труда и быта работников, что по-своему оказывает положительное влияние на результаты в аграрной сфере. И филиал «Дубрава-агро» РУП «Гомельэнерго» служит тому ярким примером.
В работе семинара принял участие председатель комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Гомельского облисполкома Вадим Нагорный. Он подчеркнул, что пример таких предприятий, как филиал «Дубрава-агро», наглядно демонстрирует, что сельское хозяйство – дело прибыльное, способно принести ощутимый результат экономике страны.
В ходе семинара директор филиала «Дубрава-агро» Евгений Петрашин познакомил участников семинара с организацией работы машинно-тракторного парка, ремонтных мастерских, зерносушильного комплекса. Непосредственно на местах были подробно изучены особенности возделывания кукурузы на силос и на зерно, а также обсуждены вопросы технологии сева озимых зерновых культур.
В филиале «Дубрава-агро» ответственно подходят к вопросам решения социальных вопросов тружеников хозяйства. На предприятии организована работа физкультурно-спортивного комплекса, гостиницы, столовой, других социально-бытовых объектов, которые пользуются вниманием и спросом как у жителей аг. Дуброва, так и у гостей из близлежащих населенных пунктов. Молодые специалисты ознакомились с физкультурно-спортивным комплексом, посетили местный храм св. Николая Японского, посетили столовую.
Подводя итоги семинара, заместитель председателя Светлогорского райисполкома Андрей Петрович подчеркнул, что каждый из участников «Школы молодого руководителя» за время участия в проекте получил бесценный опыт организации производства сельхозпредприятия. И все же, как отметил Андрей Петрович, главной силой любого хозяйства были и остаются люди, в них заключены положительные результаты деятельности. Поэтому, как сказал заместитель председателя Светлогорского райисполкома, каждый руководитель на своем месте должен заботиться о тружениках, решать насущные проблемы коллектива: «Тогда от коллектива будет отдача и хозяйство сможет выполнить любую производственную задачу».
Фото: Андрей Силивончик