В Светлогорске прошла ярмарка вакансий для соискателей работы в ОАО «Автопарк №5». В ее работе принял участие директор предприятия Александр Казаков.
По его словам, в настоящее время «Автопарк №5» испытывает дефицит кадров, в частности, водительского состава для работы на маршрутах. Эта проблема возникла по естественным причинам: коллектив стареет, работники уходят на пенсию, а приток свежих кадров идет непропорционально слабо. В то же время предприятие имеет все возможности, чтобы обеспечить людям надлежащие условия работы, стабильную заработную плату и соответствующий социальный пакет.
– Что касается состояния автопарка, то он постоянно обновляется, – рассказал Александр Казаков. – До конца года к нам придет еще два новых автобуса-«гармошки», что принесет качественные изменения в работу транспортной сети района. В следующем году будет закуплено еще порядка 5-ти автобусов.
По словам директора ОАО «Автопарк №5», уже прошла вторая встреча с соискателями в рамках ярмарки вакансий в профильном формате, который продемонстрировал значительную эффективность предложенного районной администрацией. Интерес к работе водителем есть: люди приходят, получают информацию, обмениваются контактами. «К сожалению, – уточнил Александр Казаков, – у многих претендентов на должность есть устаревшие стереотипы о работе предприятия, которые ничего общего с действительным положением дел не имеют»:
– Если есть сомнения, лучше всего желающим работать у нас обратиться напрямую к администрации предприятия через данную ярмарку вакансий или непосредственно в автопарк. В таком случае можно будет составить объективное представление о работе и принять соответствующее решение.
Фото: Андрей Силивончик