Людям предпенсионного и пенсионного возраста, а также имеющим инвалидность предложили десятки вариантов трудоустройства в различных сферах деятельности.
Открывая встречу, заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите населения райисполкома Лора Кисель отметила, что сегодня в банке вакансий более 1400 предложений.
Официально трудоустроиться могут не только люди молодые, трудоспособного возраста, но и граждане «серебряного» возраста, а также инвалиды. Об этом говорили и представители предприятий и организаций района, присутствующие на встрече: «ОАО «СветлогорскХимволокно», Светлогорский филиал Гомельоблпотребобщества, автобусный парк №5, отдел Департамента охраны, ОАО «Светлбытсервис», ООО «Типография «Секерицкий». Наниматели предлагали гражданам разную работу – от сторожа и кладовщика до водителя автобуса и программиста.
Тем, кто изъявил желание работать по интересующей вакансии, но не имеет профильного образования, предложили пройти обучение по специальности за счет нанимателя либо управления по труду, занятости и социальной защите. Встреча вызвала большой интерес у граждан.
Кроме того, что присутствующие узнали о новшествах в пенсионном законодательстве, о снятии ограничений на размер пенсии для работающих пенсионеров, также узнали информацию об имеющихся вакансиях, лично пообщались с нанимателями, задали интересующие вопросы, а их у данной категории граждан много: это и возраст работника, медицинские противопоказания, и конечно же, заработок. Некоторые из присутствующих сразу прошли собеседование на месте.
Теперь дело осталось за малым – пройти медкомиссию, получить разрешение к будущей работе, и, если оно будет положительным, в ближайшее время влиться в трудовой коллектив.
Как отметила Лора Кисель, подобные встречи помогают безработным гражданам быть в курсе имеющихся свободных вакансий и не бояться делать первый шаг в сторону официального трудоустройства.
Фото: Галина Березина, «СН»