С 1 января 2025 г. — изменения в Законе Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»
Изменения в назначении пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей
В настоящее время на данный вид пособия имеют право семьи, в которых:
- воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет или ребенок, инфицированный ВИЧ;
- отец (отчим) проходит срочную военную службу, альтернативную службу;
- родители являются инвалидами 1 или 2 группы, либо один из родителей инвалид 1 группы, а второй осуществляет за ним уход с получением пособия по уходу.
Закон №25-З увеличивает количество категорий семей, имеющих право на назначение пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. С 1 января 2025г.:
1) их будут получатьсемьи с несовершеннолетними детьми, в которых ребенок-инвалид достиг возраста 18 лет, ему установлена I группа инвалидности и один из родителей осуществляет за ним уход с получением пособия по уходу.
До вступления в силу Закона №25-З семьям, воспитывающим двоих и более детей до 18 лет, один из которых имеет инвалидность, на каждого ребенка в возрасте старше 3 лет выплачивается пособие, в том числе на ребенка-инвалида. После достижения ребенком-инвалидом возраста 18 лет прекращается выплата пособия на всех детей. С 1 января 2025 г. такие семьи будут иметь право на получение пособия на младших детей (до 18 лет) после достижения ребенком-инвалидом возраста 18 лет – при соблюдении указанных условий (при установлении ему 1 группы инвалидности и осуществлении за ним ухода одним из родителей с получением пособия по уходу). При этом на самого ребенка-инвалида после исполнения ему 18 лет выплата пособия Законом № 25-З не предусматривается;
2) предоставлено право на назначение пособия на ребенка, который воспитывается в семье матери, если отец ребенка, обязанный уплачивать алименты, проходит срочную военную службу, альтернативную службу.
В настоящее время пособие назначается, если родители ребенка состоят в браке. Если брак не заключен – пособие не назначается.
Также с 1 января 2025 г. расширены возможности получения пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей:
1) данное пособие назначается на календарный год. Для его назначения требуется соблюдение условия занятости отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя) на дату подачи заявления и не менее 6 месяцев в прошлом году. Законом №25-З к такой занятости отнесены периоды, когда родители не состояли в трудовых отношениях и не имели иной занятости по уважительной причине – в связи с болезнью или травмой (периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные медицинскими документами);
2) данное пособие смогут получать вышеуказанные категории семей на детей, которые обучаются на платной основе не только за счет собственных средств семьи, но и в иных случаях, например, когда обучение оплачивает организация по месту работы родителей (на детей, обучающихся после окончания средней общеобразовательной школы бесплатно данное пособие не назначается). Для детей с инвалидностью действующие условия сохранены – пособие на них назначается независимо от формы получения образования, на платной или бесплатной основе.
Другие изменения в пособиях для семей, воспитывающих ребенка-инвалида
Изменения в назначении и выплате пособий для семей, воспитывающих ребенка-инвалида:
1) предоставлено право на получение всех видов государственных пособий в период краткосрочного нахождения ребенка-инвалида в доме ребенка в связи с оказанием ему платной медицинской услуги медико-социальной помощи, но не более 56 календарных дней в году.
В настоящее время на детей, находящихся в домах ребенка, государственные пособия не выплачиваются. Пособия предоставляются только в случаях выбытия детей в семью на срок свыше 1-го месяца.
2) предоставлено право на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет родителям или другим лицам в период их обучения, переобучения по направлению службы занятости.
Это позволит родителям, ухаживая за ребенком-инвалидом, при необходимости, бесплатно приобрести профессию для последующего трудоустройства без потери в выплате пособия по уходу.
