Трудно найти более болезненную тему для критики, чем обстановка с наличием квалифицированных медицинских кадров в провинции. Особенно остро проблема стоит в области стоматологии. Эта часть медицины представляет особый интерес для населения, потому что дарит людям не только здоровье, но и красоту. А красота, согласитесь, у нас равноценна здоровью. Кому бы не хотелось блеснуть прекрасной улыбкой среди коллег и друзей, чтобы зубы сверкнули перламутром в подтверждения нашего прекрасного настроения и состояния духа? Все хотят. Но наследственность, любовь к сладкому и другие объективные причины заставляют искать помощи у специалистов.

К сожалению, провинция всегда испытывала недостаток внимания к себе со стороны заинтересованных в карьере специалистов в разных областях, будь то производство, образование или медицина. Наш город не исключение. Дефицит кадров в системе районного здравоохранения уже стал притчей во языцех. Ежегодно на отработку приходят десятки перспективных медиков. Но проходит время, и они растворяются в обыденности: одни следуют амбициям и пытаются покорить столицу и областные центры в надежде обрести широкие социальные возможности, другие стараются обосноваться поближе к родительскому дому. Есть и те, кто обретает на местах отработки семью, а за этим следуют предметные составляющие (особенно для девушек: декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком). С этими факторами приходится сталкиваться районной власти и системе здравоохранения, продолжая искать выход из напряженной обстановки.

На столе у главного врача Светлогорской центральной районной больницы список специалистов медицинской отрасли, по которым имеется дефицит кадров. Красной линией подчеркнуты, в первую очередь, врачи-стоматологи. Казалось бы, банальная операция – вырвать больной зуб. Но именно в этой части медицинского обеспечения самая острая проблема. Вместо 2-х специалистов, способных закрыть потребность района во врачах-хирургах, работает один. Вместо 1,5 ставок зубного фельдшера (тоже обладают необходимыми компетенциями для удаления зубов) работают 2 «совместителя» на полставки. Именно эти специалисты, соблюдая все технологические, гигиенические и иные нормы оказания помощи нуждающимися, стараются закрыть проблему с обеспечением нас необходимой помощью. Правда, острые вопросы в этом направлении остаются. А значит присутствует недовольство и даже серьезное, и, что главное, объективное возмущение населения.

Понимая проблемы пациентов, Светлогорская ЦРБ постоянно ведет поиск альтернативных путей решения острых вопросов. Несмотря на то, что наш город хорошо представлен в плане обеспечения платных услуг стоматологии (кстати, где тоже присутствуют очереди на предварительную запись), центральная районная больница достигла договоренностей с государственными медучреждениями соседних городов Жлобин и Речица, где наши пациенты получат необходимое медицинское обслуживание в день обращения совершенно бесплатно. Конечно, это может быть хлопотно, но, когда есть проблема, это все же решаемо.

В то же время районные власти вместе со специалистами Светлогорской ЦРБ работают над созданием системы условий, которые бы стали привлекательными для медицинских работников. И здесь (стоит расспросить медиков) у светлогорских врачей есть хороший комплект бонусов, которые могут послужить им не только хорошим стартом для карьеры, но и послужить основой для организации жизненного пространства для последующих успехов в избранной профессиональной области и социальной жизни. Здесь и первостепенное обеспечение комфортабельным новым арендным жильем, и достойный уровень заработной платы, и прочная транспортная связь с культурными центрам страны, что позволит интеллектуальному и культурному развитию личности. Другими словами, в нашем городе есть все, чтобы любой врач почувствовал себя желанным, но не гостем, а активным членом сообщества, в котором его профессиональные навыки принесут пользу здоровью людей, а сам врач почувствует к себе заслуженное внимание и уважение со стороны светлогорцев.

По сообщению руководства Светлогорской ЦРБ, уже летом в Светлогорск приедут на работу 1 стоматолог-хирург и 3 интерна такой же квалификации. Ожидается, что с их приходом существенно изменится положение вещей в системе стоматологического обслуживания района. А чтобы эти востребованные врачи остались на светлогорской земле, будет хорошо, если и со стороны наших земляков они почувствуют свой авторитет, нужность, заботу и внимание. Это на пользу всем.